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邊漲價邊裁員,拼命“優(yōu)化”的英力士,玩不動曼聯(lián)了

時間:2025-02-14 22:12:58 來源:直播吧
仰臥撐首發(fā)澎湃新聞

正月還沒出,曼聯(lián)員工們,又要為飯碗瑟瑟發(fā)抖了。

連續(xù)數(shù)個主場出現(xiàn)在看臺上,并不意味著英力士老板拉特克利夫準備和球隊打成一片,相反,他要繼續(xù)斷打工人的活路——多家媒體透露,曼聯(lián)近期將在去年裁撤了1/4員工的基礎(chǔ)上,繼續(xù)裁員100人,騰出資金用于一線隊。

與此同時,已經(jīng)在看臺上被球迷斥責的拉爵,在球票問題上繼續(xù)和球迷瘋狂對線。賽季剩余部分場次球票將漲到66英鎊起,而下賽季季票價格上漲幾成定局。此前能享受購票折扣的老人和兒童,優(yōu)惠也到此為止。

事出反常必有妖,言不由衷定有鬼。從上任時的高調(diào)買人,到如今挖空心思減員增效,富可敵國的英力士,葫蘆里賣的什么藥?

英力士老板拉特克利夫在老特拉福德。

開源節(jié)流,吃相從未如此難看

“我們力爭在2028年前,重奪英超冠軍?!?/p>

2月伊始,英力士體育總監(jiān)布雷斯福德來到老特拉福德,慰問曼聯(lián)球員及員工。但這位顯然對英超局勢知之甚少的大佬,一番雄心壯志讓聽眾集體黑人問號臉。畢竟,眼下的曼聯(lián)僅列英超第13位,除了不用打歐聯(lián)附加賽,幾乎沒有任何好消息。

而對于曼聯(lián)員工而言,布雷斯福德的到來沒有絲毫暖意,而是滿滿的殺意。

圣誕節(jié)期間,曼聯(lián)員工固定的100英鎊“過節(jié)費”就被取消,代之以40英鎊的瑪莎百貨代金券,此舉已經(jīng)令團隊士氣大跌。但此后,在曼聯(lián)履職近30年的球隊運營主管杰基·凱被炒魷魚,更令人唏噓世態(tài)炎涼。

杰基·凱是什么人?全家都是曼聯(lián)球迷的她,1995年就入職紅魔,資歷和“92班”不相上下,從前任CEO大衛(wèi)·吉爾的執(zhí)行助理干起,一路晉升為一線隊后勤“大管家”,很多曼聯(lián)名將甚至直呼其為“媽媽”。莫說眼下的紅魔將帥,就連退休多年的弗格森,提起這位無名英雄,也常豎起大拇哥。

然而,在為曼聯(lián)工作的第30個年頭,杰基·凱收到的禮物,格外扎心。這早已不關(guān)乎“N+1”,而是錯付和折辱。

杰基·凱無暇自哀,更多的杰基·凱正在路上。拉特克利夫上臺以來,力推“裁員廣進”。去年,球隊終止了與弗格森爵士價值數(shù)百萬英鎊的全球大使合同。布萊恩·羅布森、丹尼斯·埃爾文和安迪·科爾等傳奇人物也經(jīng)歷了大幅降薪。夏天,又有250名員工被解雇。

而哪怕是英力士欽點的“自己人”,也難逃裁員大棒,作為前英足總青訓(xùn)計劃的頭面人物之一,被英力士聘任為曼聯(lián)體育總監(jiān)的阿什沃斯,在上任159天之后,也和高層不歡而散。

曼聯(lián)球迷在現(xiàn)場打出橫幅痛斥俱樂部漲價的行為。

從新貴紐卡斯爾投奔“老錢”曼聯(lián),阿什沃斯不愿意履行英力士的裁員計劃,結(jié)果就是自己被槍打出頭鳥。這也不難看出如今曼聯(lián)高層的運營思路——如果我請你解決不了問題,就把你當問題解決了。而伴隨著阿什沃斯下課,球隊今年又將力推100余人的裁員計劃。

去年3月,拉特克利夫聘請了企業(yè)重組公司Interpath Advisory,深入研究這家俱樂部的財務(wù)狀況,他們發(fā)現(xiàn),俱樂部在之前的兩個賽季中有1.442億英鎊的虧損。按照曼聯(lián)高層的算計,去年至今持續(xù)的“減員增效”,僅人力開支就可以節(jié)省至少6000萬鎊,投入一隊運營。但“節(jié)流”之外,球隊的“開源”,也一刻沒停。

賽季打到一半,曼聯(lián)在沒有和球迷進行任何通氣的情況下,就宣布將某些比賽的票價提高到66英鎊,并取消了部分優(yōu)惠政策。而拉特克利夫的理由相當簡單——自2023年12月入主以來,資方已經(jīng)投入了超過2.41億英鎊,是時候看到回頭錢了。

盡管在曼聯(lián)官方的描述中,13名球迷組成的顧問委員會,和曼聯(lián)高層就票價問題“相談甚歡”,但僅看上個主場球迷對高層的噓聲,就可知如今曼聯(lián)高層主打一個“你罵你的,我干我的”。

毫無疑問,在對待自己人方面,從沒有任何一屆曼聯(lián)高層,像如今這樣抽筋剝皮。

對于功勛主帥弗格森,拉特克利夫甚至解除了其全球大使的合同。

他們比曼聯(lián)更慘

這個冬天,曼聯(lián)的球迷和員工,無疑是分外不幸的,但比起英力士旗下的其他體育投資項目,他們還算是幸運的。

今年初,多家英媒相繼爆料,英力士可能不會再贊助四屆奧運會帆船冠軍本·安斯利,也不會再幫助其船隊沖擊帆船美洲杯冠軍。此前,拉特克利夫在兩次爭奪帆船美洲杯冠軍的嘗試中花費了高達2億英鎊,去年才進入決賽。

47歲的安斯利是英國最成功的帆船選手,主贊助商跑路,前者也只能給自己解心寬:“不管拉特克利夫怎樣,我都準備好再次參加下一屆美洲杯的比賽?!?/p>

而作為拉特克利夫另一個投資甚早的項目,前身為自行車天空車隊的英力士擲彈兵車隊,首席執(zhí)行官約翰·阿勒特宣布,拉特克利夫不準備為車隊投入額外資金,目前正在尋找第二個冠名贊助商。

但更令人瞠目結(jié)舌的,是英力士為了區(qū)區(qū)數(shù)百萬鎊的投入,主動選擇毀約。日前,新西蘭橄欖球協(xié)會、新西蘭國家橄欖球隊正式起訴英力士,以及其老板拉特克利夫,理由是今年第一期的贊助費未能如期到賬。

之前,英力士與新西蘭橄欖球隊達成了一項為期六年的協(xié)議,將成為新西蘭全黑隊的官方合作伙伴,直至2027年。按照雙方達成的協(xié)議,英力士每年將為新西蘭橄欖球帶來800萬新西蘭元(合365萬英鎊)的贊助費用,而英力士承諾將把F1、自行車、帆船和足球的專業(yè)知識融合在一起,成為“一個獨特的運動表現(xiàn)項目的一部分”。

拉特克利夫的英力士公司正在縮減體育方面的贊助投入。

新西蘭橄欖球協(xié)會表示,英力士未能如期打款,間接證明他們已經(jīng)退出這項為期6年的協(xié)議的決定,如今別無選擇,只能啟動法律程序,并打算在下一場國際比賽中從國家隊隊服上刪除英力士的標志。

但比對簿公堂更令人發(fā)噱的,是英力士官網(wǎng)上與新西蘭橄欖球隊的消息頁面,如今已經(jīng)是“404 not Found”。

種種跡象都表明,此前在體育領(lǐng)域“投一個火一個”的英力士,正在有組織、有計劃地逐步尋求退出,而比起賠錢賺吆喝的帆船和自行車,曼聯(lián)至少還是只下金蛋的母雞。畢竟,哪怕在戰(zhàn)績上早已難稱豪門,在福布斯排行榜尤其是俱樂部營收榜上,曼聯(lián)仍舊能和皇馬巴薩談笑風生。

但對于英力士而言,他們考慮的顯然不是賺不賺,而是賺得多不多?!皟?yōu)化”之名下,人人自危,著實不足為奇。

投資方面臨的挑戰(zhàn),或許很快就會在夏窗令主帥阿莫林頭疼。

泥菩薩過江,自身難保

從雄心勃勃地“讓曼聯(lián)重新偉大”,到如今牛皮吹破,壞事做絕,以熱衷體育投資著稱的拉特克利夫,為啥成了人人喊打的鐵公雞?

很大程度上,英國首富賴以起家的化工業(yè),在2025年遭遇了前所未有的困境。據(jù)德勤發(fā)布的《2024年全球化工行業(yè)并購展望》,2023年,全球化工行業(yè)并購交易量同比下降了近16%,創(chuàng)10年來新低。

去年12月初,英力士就宣布與私募股權(quán)投資公司KPS Capital Partners,LP(下稱KPS)達成協(xié)議,將英力士復(fù)合材料業(yè)務(wù)作價約17億歐元,出售給KPS,交易預(yù)計將于2025年上半年完成。

在此之前,英力士復(fù)合材料公司還是一片欣欣向榮。公司產(chǎn)品多用于生產(chǎn)塑料復(fù)合材料,下游應(yīng)用場景包括建筑材料、休閑娛樂、交通運輸和風能等。每年總銷售額約8億歐元,在歐洲、北美洲、南美洲、亞洲以及中東地區(qū)布局了17個生產(chǎn)基地和3個技術(shù)中心。

進入新年,英力士再度因裁員成為行業(yè)焦點。與中石油合資經(jīng)營的蘇格蘭乙醇工廠不顧政界人士和工會的意愿,向約450名員工發(fā)出了裁員信。而英力士的官方解釋,是“我們正在目睹我們的主要工業(yè)的滅絕,因為化學(xué)制造業(yè)的生命被剝奪了”,按照裁員計劃,最終只有65名工人能逃過一劫。

斷腕求生,之于英力士已是常態(tài)。日前拉特克利夫透露,正計劃出售英力士衛(wèi)生公司,該公司是在新冠大流行期間成立的,用于分發(fā)洗手液;而四個月前,英力士汽車公司表示,由于缺乏關(guān)鍵部件,它已暫時停止生產(chǎn)其擲彈兵系列車型,直到今年1月才恢復(fù)產(chǎn)能。

鑒于上述種種操作,主要評級機構(gòu)惠譽評級和穆迪將英力士信用評級下調(diào)至“負面”,理由是英力士的債務(wù)增加了近120億歐元(100億英鎊),是其年收入的五倍之多。

眼下,歐洲制造業(yè)持續(xù)面臨挑戰(zhàn),GDP增長緩慢、持續(xù)的去工業(yè)化壓力,過去5年,英國能源價格翻了一番,目前該國的能源價格是美國的5倍。英國無法與如此巨大的劣勢競爭。僅過去5年就有10家大型化工廠關(guān)閉,英國已有“一代人”的時間沒有新建一家化工廠。

積重難返之下,英力士自然也難獨善其身。而在短期難見投資回報的體育領(lǐng)域,拉特克利夫及其幕僚提出的“節(jié)約成本、人員編制合理化和改變組織結(jié)構(gòu)來提高運營效率”,潛臺詞顯然是“玩不動了”。

可嘆曼聯(lián)出售幾番折騰,看似選擇了土生土長的曼徹斯特人,但財報面前,所謂情懷,皆為浮云。如今看來,當初請來卡塔爾財團或許是更好的選擇?至少在花錢這件事上,他們從來沒猶豫過。

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